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学习路径/公共服务为什么不能只追求效率/第二步:效率不是唯一的价值/医院的效率问题
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医院的效率问题

【背景】护士交班案例揭示:效率优化若破坏信息完整性与照护连续性,就是伪效率。 【步骤】1. 阅读 Kaiser 护士交班旅程;2. 思考'效率优化'可能丢掉什么(患者背景、交接盲区、人情细节);3. 给出'该优化什么、不该优化什么'的判断。 【输出】效率优化边界分析。

预计时长

12 分钟

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服务handover入门

服务在不同角色/部门间的交接

用户能否感知到服务在不同人/部门之间的传递?交接时信息是否丢失?用户是否需要重复他们已经说过的事情?