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Designer · 1962-今
Tim BrownTim Brown
1962年月日 - 至今
IDEO设计思维全球推广者
IDEO 董事长，将设计思维从产品创新扩展至服务与社会创新，著有《Change by Design》。
蒂姆·布朗（1962—）是英国工业设计师与IDEO董事长。在他的领导下，IDEO 从一家工业设计公司转型为全球最具影响力的设计与创新咨询机构，将'设计思维'方法论广泛应用于医疗、教育、公共服务和政府创新。2009年出版《Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation》，是全球设计思维的标志性著作。
蒂姆·布朗1987年毕业于伦敦皇家艺术学院工业设计专业，加入IDEO前身David Kelley Design。2000年IDEO正式成立后，他逐步从产品设计师转向组织领导与思想推广。2009年出版《Change by Design》，将IDEO的方法论系统化为'设计思维'框架，使得设计方法可以被非设计师（商业管理者、政府官员、医疗从业者）使用。
核心思想：设计思维五阶段模型——共情（Empathize）、定义（Define）、构思（Ideate）、原型（Prototype）、测试（Test）。布朗强调这并非线性流程，而是迭代循环。IDEO将设计思维应用于服务创新的典型案例包括：为Kaiser Permanente重新设计护士换班流程、为秘鲁Innova学校重新设计K-12教育服务、为旧金山市政改善市民办事体验。
用 5 天时间，从问题定义到原型测试完成一次完整的产品验证——把'想清楚'压缩为'试出来'。
以'共情-定义-构思-原型-测试'五步迭代，把设计师的直觉方法民主化为可复用的创新流程。
蒂姆·布朗 → IDEO
Tim Brown 自 2000 年起担任 IDEO 董事长兼 CEO，推动设计思维全球化
蒂姆·布朗 → 《为教育者的设计思维工具包》
Tim Brown 领导下的 IDEO 开发了《为教育者的设计思维工具包》
蒂姆·布朗 → Innova Schools 教育服务系统
Tim Brown 领导下的 IDEO 与秘鲁企业家合作设计了 Innova Schools
蒂姆·布朗 → Kaiser 护士换班流程再设计
Tim Brown 领导下的 IDEO 为 Kaiser Permanente 重新设计了护士换班流程
以 蒂姆·布朗 为中心的直接关系网络。展开层级查看更广泛的关联。
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IDEO和布朗的设计思维话语体系已成为全球商业管理教育的一部分。虽然'设计思维'在实践中有被工具化的风险，但它无可否认地将设计师的工作方法推广到了最广泛的非设计领域。
内容状态：草稿
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